I circa 130 lavoratori della Gaudianello hanno approvato ieri in assemblea l'ipotesi di accordo sul premio per obiettivo. Lo riferiscono i segretari generali di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil, Antonio Lapadula, Vincenzo Esposito e Gerardo Nardiello. L'accordo mette in palio per il 2011 un premio per obiettivo di 30 mila euro che sarà erogato in base a due parametri: quantità di bottiglie vendute e assenze per malattia. Azienda e sindacati hanno concordato che, al raggiungimento dell’obiettivo di vendita di 260 milioni di bottiglie per il 2011, sarà corrisposta ai lavoratori l'intera cifra pattuita e che il 50 del premio del premio sarà comunque erogato anche in caso di non raggiungimento dell’obiettivo fissato a condizione che il tasso di assenteismo sia al di sotto di quello raggiunto nel 2010.

Il premio di produzione sarà corrisposto ai lavoratori con la busta paga del prossimo mese di febbraio. Le parti firmatarie si sono inoltre impegnate a fissare incontri periodici per monitorare i parametri stabiliti nell'accordo e a incontrarsi all’inizio del 2012 per verificare il consuntivo 2011 e iniziare la trattativa sul sistema incentivante per il prossimo futuro.

I segretari di Fai, Flai e Uila, unitamente alla Rsu di stabilimento, salutano positivamente l'approvazione dell'accordo da parte dei lavoratori e ritengono soddisfacente l'intesa economica siglata con l'azienda. “Con la firma di questo accordo – commentano Lapadula, Esposito e Nardiello – parte con il piede giusto la collaborazione con la nuova proprietà della Gaudianello nella speranza che un gruppo di livello nazionale come la Norda possa assicurare allo stabilimento lucano una prospettiva di sviluppo, sia in termini di investimenti e quote di mercato, sia in termini occupazionali”.

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